Меню сайта
Поиск
Электронная газета
* * *
Выпуск №1

* * *
Архив новостей

О Л И М П И А Д А


Г И А



Зачисление в школу

Наш опрос
Оцените работу сайта
Всего ответов: 781
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
Посещаемость сайта
Счетчик посетителей сайта



Счетчик просмотра страниц
 


Преподаватель организатор ОБЖ

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Средняя общеобразовательная школа №1 города Заозерного

  
УТВЕРЖДАЮ __________
Директор школы И.В. Крук
Декабрь 2015

    
Должностная инструкция преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности

1. Общие положения
1.1. Должность преподавателя-организатора основ безопасности жизнедеятельности (далее – преподаватель) относится к категории педагогических работников;
1.2. На должность преподавателя может быть принято лицо, имеющее высшее профессиональное образование и профессиональную подготовку по направлению подготовки "Образование и педагогика" или гражданская оборона (далее – ГО) без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или ГО и стаж работы по специальности не менее трех лет, либо среднее профессиональное (военное) образование и дополнительное профессиональное образование в области образования и педагогики и стаж работы по специальности не менее трех лет;
1.3. Преподаватель принимается и освобождается от должности руководителем образовательной организации (далее – ОО);
1.4. Преподаватель должен знать:
1.4.1. приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
1.4.2. законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;
1.4.3. законодательство в области ГО и обеспечения функционирования ОО при чрезвычайных ситуациях;
1.4.4. Конвенцию о правах ребенка;
1.4.5. основы педагогики, психологии;
1.4.6. теорию и методику основ безопасности жизнедеятельности;
1.4.7. правила охраны жизни и здоровья обучающихся;
1.4.8. методику работы на спортивных снарядах и приспособлениях;
1.4.9. организационные структуры систем предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях;
1.4.10. основные принципы и методы защиты населения при стихийных и экологических бедствиях, крупных производственных авариях, катастрофах, а также защиты от современных средств поражения;
1.4.11. порядок оповещения населения при возникновении чрезвычайных ситуаций; правила и методы проведения мероприятий при чрезвычайных ситуациях;
1.4.12. методы оказания первой медицинской помощи;
1.4.13. теорию и методы управления образовательными системами;
1.4.14. современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного, развивающего обучения, реализации компетентностного подхода;
1.4.15. методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), педагогическими работниками;
1.4.16. технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;
1.4.17. основы экологии, экономики, социологии;
1.4.18. трудовое законодательство;
1.4.19. основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
1.4.20. правила внутреннего трудового распорядка ОО;
1.4.21. правила по охране труда и пожарной безопасности;
1.4.22. требования федеральных государственных образовательных стандартов и рекомендации по их реализации в ОО;
1.4.23. иные документы, регламентирующие его деятельность в ОО.

2. Должностные обязанности
2.1. Преподаватель обязан:
2.1.1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией;
2.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
2.1.3. Соблюдать трудовую дисциплину;
2.1.4. Выполнять установленные нормы труда;
2.1.5. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;
2.1.6. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества);
2.1.7. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2.1.8. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
2.1.9. Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений;
2.1.10. Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни;
2.1.11. Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания;
2.1.12. Учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями;
2.1.13. Систематически повышать свой профессиональный уровень;
2.1.14. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании;
2.1.15. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя;
2.1.16. Проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
2.1.17. Соблюдать устав ОО, положение о структурном подразделении;
2.1.18. Осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики курсов основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки;
2.1.19. Организовывать, планировать и проводить учебные, в т.ч. факультативные и внеурочные, занятия, используя разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения;
2.1.20. Организовывать разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающихся, развивать мотивации их познавательных интересов, способностей;
2.1.21. Организовывает самостоятельную деятельность обучающихся, проблемное обучение, осуществляет связь обучения с практикой;
2.1.22. Обсуждать с обучающимися актуальные события современности;
2.1.23. Способствовать формированию общей культуры личности;
2.1.24. Оценивать эффективность обучения, учитывая освоение знаний, овладение умениями, развитие опыта творческой деятельности, познавательного интереса обучающихся;
2.1.25. Осуществлять контроль и аттестацию обучающихся, используя современные информационные, компьютерные технологии в своей деятельности;
2.1.26. Участвовать в планировании и проведении мероприятий по охране труда работников ОО, а также жизни и здоровья обучающихся;
2.1.27. Взаимодействовать с заинтересованными организациями;
2.1.28. Совместно с организациями здравоохранения организовывать проведение медицинского обследования юношей допризывного и призывного возраста для приписки их к военкоматам;
2.1.29. Оказывать помощь военкоматам в отборе юношей для поступления в военные учебные заведения;
2.1.30. Вести учет военнообязанных в ОО и представлять соответствующие отчеты в военкоматы;
2.1.31. Разрабатывать план ГО ОО;
2.1.32. Организовывать занятия по ГО с работниками ОО;
2.1.33. Готовить и проводить командно-штабные, тактико-специальные учения и другие мероприятия по ГО;
2.1.34. Участвовать в обеспечении функционирования ОО при возникновении различных чрезвычайных ситуаций;
2.1.35. Обеспечивать содержание защитных сооружений, индивидуальных средств защиты и формирований ГО в надлежащей готовности;
2.1.36. Проводить практические занятия и тренировки обучающихся и работников ОО по действиям в экстремальных ситуациях;
2.1.37. Обеспечивать создание и совершенствование учебно-материальной базы, соблюдение обучающимися правил безопасности при проведении занятий по курсам основ безопасности жизнедеятельности и допризывной подготовки;
2.1.38. Отвечать за сохранность имущества ГО;
2.1.39. Составлять отчетность по установленной форме, в том числе и с использованием электронных форм ведения документации;
2.1.40. Вносить предложения по совершенствованию образовательного процесса;
2.1.41. Участвовать в деятельности педагогического и иных советов ОО, а также в деятельности методических объединений и других формах методической работы;
2.1.42. Обеспечивать охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса;
2.1.43. Осуществлять связь с родителями (иными законными представителями);
2.1.44. Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.2. При реализации основной образовательной программы основного общего образования учитель обеспечивает достижение требований к результатам обучающихся:
2.2.1. Личностным, включающим готовность и способность обучающихся к саморазвитию и личностному самоопределению, сформированность их мотивации к обучению и целенаправленной познавательной деятельности, системы значимых социальных и межличностных отношений, ценностно-смысловых установок, отражающих личностные и гражданские позиции в деятельности, социальные компетенции, правосознание, способность ставить цели и строить жизненные планы, способность к осознанию российской идентичности в поликультурном социуме.
2.2.2. Метапредметным, включающим освоенные обучающимися межпредметные понятия и универсальные учебные действия (регулятивные, познавательные, коммуникативные), способность их использования в учебной, познавательной и социальной практике, самостоятельность планирования и осуществления учебной деятельности и организации учебного сотрудничества с педагогами и сверстниками, построение индивидуальной образовательной траектории.
2.2.3. Предметным, включающим освоенные обучающимися в ходе изучения учебного предмета умения, специфические для данной предметной области, виды деятельности по получению нового знания в рамках учебного предмета, его преобразованию и применению в учебных, учебно-проектных и социально-проектных ситуациях, формирование научного типа мышления, научных представлений о ключевых теориях, типах и видах отношений, владение научной терминологией, ключевыми понятиями, методами и приемами.
2.2.3.1. При реализации образовательной программы по основам безопасности жизнедеятельности преподаватель обеспечивает достижение требований к следующим предметным результатам обучающихся:
2.2.3.1.1. формирование современной культуры безопасности жизнедеятельности на основе понимания необходимости защиты личности, общества и государства посредством осознания значимости безопасного поведения в условиях чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и социального характера;
2.2.3.1.2. формирование убеждения в необходимости безопасного и здорового образа жизни;
2.2.3.1.3. понимание личной и общественной значимости современной культуры безопасности жизнедеятельности;
2.2.3.1.4. понимание роли государства и действующего законодательства в обеспечении национальной безопасности и защиты населения от опасных и чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и социального характера, в том числе от экстремизма и терроризма;
2.2.3.1.5. понимание необходимости подготовки граждан к защите Отечества;
2.2.3.1.6. формирование установки на здоровый образ жизни, исключающий употребление алкоголя, наркотиков, курение и нанесение иного вреда здоровью;
2.2.3.1.7. формирование антиэкстремистской и антитеррористической личностной позиции;
2.2.3.1.8. понимание необходимости сохранения природы и окружающей среды для полноценной жизни человека;
2.2.3.1.9. знание основных опасных и чрезвычайных ситуаций природного, техногенного и социального характера, включая экстремизм и терроризм, и их последствий для личности, общества и государства;
2.2.3.1.10. знание и умение применять меры безопасности и правила поведения в условиях опасных и чрезвычайных ситуаций;
2.2.3.1.11. умение оказать первую помощь пострадавшим;
2.2.3.1.12. умение предвидеть возникновение опасных ситуаций по характерным признакам их проявления, а также на основе информации, получаемой из различных источников, готовность проявлять предосторожность в ситуациях неопределенности;
2.2.3.1.13. умение принимать обоснованные решения в конкретной опасной ситуации с учетом реально складывающейся обстановки и индивидуальных возможностей;
2.2.3.1.14. овладение основами экологического проектирования безопасной жизнедеятельности с учетом природных, техногенных и социальных рисков на территории проживания.
2.3. Преподаватель, в случае поручения ему работы по классному руководству, обязан:
2.3.1. осуществлять деятельность по классному руководству на основе устава ОО, иных локальных нормативных актов, анализа предыдущей деятельности, позитивных и негативных тенденций общественной жизни, личностно ориентированного подхода к обучающимся с учетом актуальных задач, стоящих перед педагогическим коллективом ОО, и ситуации в коллективе класса, межэтнических и межконфессиональных отношений;
2.3.2. создавать условия для саморазвития и самореализации личности обучающегося, его успешной социализации в обществе;
2.3.3. способствовать формированию и развитию коллектива класса;
2.3.4. создавать благоприятные психолого-педагогические условия для развития личности, самоутверждения каждого обучающегося, сохранения неповторимости и раскрытия его потенциальных способностей;
2.3.5. способствовать формированию здорового образа жизни обучающихся;
2.3.6. организовывать системы отношений через разнообразные формы воспитывающей деятельности коллектива класса;
2.3.7. защищать права и интересы обучающихся;
2.3.8. организовывать системную работу с обучающимися в классе;
2.3.9. гуманизировать отношения между обучающимися, между обучающимися и педагогическими работниками;
2.3.10. формировать у обучающихся нравственные смыслы и духовные ориентиры;
2.3.11. организовывать социально значимую творческую деятельность обучающихся;
2.3.12. обеспечивать связи ОО с семьей;
2.3.13. устанавливать контакты с родителями (иными законными представителями) обучающихся, оказывать им помощь в воспитании обучающихся (лично, через психолога, социального педагога, педагога дополнительного образования);
2.3.14. проводить консультации, беседы с родителями (иными законными представителями) обучающихся;
2.3.15. взаимодействовать с педагогическими работниками, а также с учебно-вспомогательным персоналом ОО;
2.3.16. организовывать в классе образовательный процесс, оптимальный для развития положительного потенциала личности обучающихся в рамках деятельности коллектива ОО;
2.3.17. организовывать воспитательную работу с обучающимися через проведение "малых педсоветов", педагогических консилиумов, тематических и других мероприятий;
2.3.18. стимулировать и учитывать разнообразную деятельность обучающихся, в том числе в системе дополнительного образования детей;
2.3.19. взаимодействовать с каждым обучающимся и коллективом класса в целом;
2.3.20. вести документацию (классный журнал, личные дела обучающихся, план работы классного руководителя);
2.3.21. регулировать межличностные отношения между обучающимися;
2.3.22. устанавливать взаимодействие между педагогическими работниками и обучающимися;
2.3.23. содействовать общему благоприятному психологическому климату в коллективе класса;
2.3.24. оказывать помощь обучающимся в формировании коммуникативных качеств;
2.3.25. изучать индивидуальные особенности обучающихся и динамику их развития;
2.3.26. определять состояние и перспективы развития коллектива класса;
2.3.27. контролировать успеваемость каждого обучающегося;
2.3.28. контролировать посещаемость учебных занятий обучающимися;
2.3.29. использовать при осуществлении классного руководства различные формы работы (индивидуальные, групповые, коллективные);
2.3.30. учитывать принципы организации образовательного процесса, возможности, интересы и потребности обучающихся, внешние условия;
2.3.31. обеспечивать целостность содержания, форм и методов социально значимой творческой деятельности обучающихся в классе.
2.4. В случае поручения обязанностей по заведованию кабинетом преподаватель обязан:
2.4.1. осуществлять деятельность по заведованию кабинетом с учетом действующего законодательства и внутренней документации ОО, регулирующей такую деятельность;
2.4.2. принимать меры, направленные на соблюдение санитарно-эпидемиологических требований в помещении закрепленного кабинета;
2.4.3. устранять самостоятельно возникающие нарушения санитарно-эпидемиологических и других требований, а при невозможности устранения своевременно докладывать о выявлении нарушения руководителю ОО;
2.4.4. способствовать развитию материально-технической базы кабинета (при ее наличии), в том числе посредством инициирования предложений об ее улучшении;
2.4.5. обеспечивать надлежащий контроль за использованием имущества, находящегося в закрепленном кабинете;
2.4.6. вести необходимую документацию, связанную с выполнением возложенных обязанностей.
2.5. При поручении обязанностей по развитию одаренности обучающихся преподаватель обязан:
2.5.1. осуществлять педагогическое сопровождение одаренных детей в соответствии с локальным нормативным актом ОО;
2.5.2. осуществлять мониторинг возможностей и способностей обучающихся;
2.5.3. участвовать в выявлении обучающихся, проявивших выдающиеся способности;
2.5.4. участвовать в построении индивидуальных образовательных траекторий одаренных обучающихся;
2.5.5. оказывать консультационную, методическую, информационную помощь родителям (иным законным представителям) одаренных обучающихся;
2.5.6. корректировать программы и тематические планы для работы с одаренными обучающимися, включать задания повышенной сложности, творческого, научно-исследовательского уровней;
2.5.7. осуществлять подготовку обучающихся к мероприятиям, связанным с проявлением одаренности;
2.5.8. сопровождать обучающихся на мероприятия связанные с проявлением одаренности.

3. Права
3.1. Преподаватель имеет право на:
3.1.1. заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
3.1.2. предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
3.1.3. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
3.1.4. отдых, обеспечиваемый установлением сокращенного рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
3.1.5. подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами, в том числе дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;
3.1.6. объединение, включая право на создание профессиональных организаций (профессиональных союзов) и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;
3.1.7. участие в управлении ОО в предусмотренных Трудовым Кодексом, иными федеральными законами и коллективным договором формах;
3.1.8. ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений;
3.1.9. защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
3.1.10. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
3.1.11. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым Кодексом, иными федеральными законами;
3.1.12. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
3.2. Преподаватель имеет право на обеспечение защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, в том числе на:
3.2.1. полную информацию о его персональных данных и обработке этих данных;
3.2.2. свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;
3.2.3. определение своих представителей для защиты своих персональных данных;
3.2.4. доступ к медицинской документации, отражающей состояние его здоровья, с помощью медицинского работника по его выбору;
3.2.5. требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований Трудового Кодекса или иного федерального закона;
3.2.6. подачу в письменной форме заявления с соответствующим обоснованием работодателю о своем несогласии в случае отказа работодателя от исключения или исправления персональных данных;
3.2.7. дополнение собственной точкой зрения персональных данных оценочного характера;
3.2.8. требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
3.2.9. обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.
3.3. Преподаватель имеет право в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
3.4. Преподаватель имеет право на гарантии и компенсации в случае совмещения работы с получением образования или в случае допуска к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
3.5. Преподаватель имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, в том числе право на:
3.5.1. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
3.5.2. обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
3.5.3. получение полной достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях, требованиях и охране труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
3.5.4. отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
3.5.5. обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
3.5.6. обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
3.5.7. дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
3.5.8. запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
3.5.9. обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
3.5.10. личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;
3.5.11. внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра;
3.5.12. гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
3.6. Преподаватель имеет право в целях самозащиты трудовых прав, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым Кодексом и иными федеральными законами.
3.7. Преподаватель имеет право на обращение в комиссию по трудовым спорам и рассмотрение его заявления в десятидневный срок со дня его подачи.
3.8. Преподаватель имеет право на забастовку в порядке, предусмотренном законодательством.
3.9. Преподаватель имеет право на:
3.9.1. свободу преподавания, свободу выражения своего мнения, свободу от вмешательства в профессиональную деятельность;
3.9.2. свободу выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;
3.9.3. творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);
3.9.4. выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;
3.9.5. участие в разработке образовательных программ;
3.9.6. осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;
3.9.7. бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами ОО, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности;
3.9.8. бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами ОО, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами ОО;
3.9.9. участие в управлении ОО, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном уставом ОО;
3.9.10. участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности ОО, в том числе через органы управления и общественные организации;
3.9.11. обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
3.9.12. защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики.
3.10. Преподаватель имеет право на:
3.10.1. сокращенную продолжительность рабочего времени в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
3.10.2. ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;
3.10.3. длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3.10.4. досрочное назначение страховой пенсии по старости в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
3.10.5. иные трудовые права, меры социальной поддержки, установленные федеральными законами и законодательными актами регионального уровня;
3.10.6. гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права в случае участия по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена.

4. Ответственность
Преподаватель, в соответствии с законодательством Российской Федерации, может быть подвергнут следующим видам ответственности:
4.1. дисциплинарной.
4.2. материальной.
4.3. административной.
4.4. гражданско-правовой.
4.5. уголовной.

С инструкцией ознакомлен:

Дата ознакомления: 24.12.2015
Ф.И.О. работника Подпись
     
     
     
     
     
     
     
Календарь
«  Июнь 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Р А Д И О
Праздники
Информация директора

Обращение директора школы МБОУ СОШ №1 города Заозёрного

[25.01.2018]
Паспорт проектной работы и материалы, предоставляемые по итогам проекта 
[03.10.2017]
С профессиональным праздником Днём учителя! 

Позвонить
Номера телефонов правоохранительных органов и телефон доверия:
Информационные сайты
  • Управление образования Рыбинского района
  • Администрация Рыбинского района
  • Администрация города Заозёрного
  • Методические материалы

    www.proftime.edu.ru (Информационно-методические материалы)
    --------------------
    psychologia.edu.ru
    (Центра практической психологии образования)

    ---------------------
    metodkabi.net.ru
    (методики, тесты самодиагностики, статьи)

    Мин. обр. науки РФ

    Министерства образования и науки Российской Федерации
    Логотип

    Автор логотипа
    МБОУ СОШ №1 г.Заозерного Сошнев М.А.
    Копирование материалов сайта разрешено только с письменного согласия администрации сайта
    Сошнев Максим Александрович e-mail: promaxnext@mail.ru
    веб-мастер и администратор сайта